Kā atrast darbu un atrast sevi darbā
Lai atrastu labu darbu, jums nav jābūt retam profesionālim vai ar lielu pieredzi, lai gan, protams, profesionalitāte ir ļoti svarīga. Ir svarīgi saprast, ka daudzi darba devēji ir gatavi izglītot savus darbiniekus. Tas nav galvenais. Kas ir galvenais?
Darba atrašana bieži ir šausmīgs process, kas ilgst mēnešus vai pat gadus. Kā atrast darbu, neraugoties uz krīzi, vecumu un stingru darba devēju izvēli?
Lai atklātu veiksmīgas darba meklēšanas noslēpumu, vispirms izdomāsim, kuri darbinieki interesē darba devēju.
Visi zina, ka kadri izlemj visu. Un katrs darba devējs teiks, ka nav viegli atrast darbinieku. Darba devēja mērķis nav atrast darbu tiem, kas nodarbināti ar darba atrašanu, bet gan atrast īsto personu.
No vienas puses, mums ir daudz darba meklētāju, kuri nevar atrast darbu, un, no otras puses, darba devējiem ir problēmas atrast vērtīgus darbiniekus.
Kurš meklē darba devēju
Lai atrastu labu darbu, jums nav jābūt retam profesionālim vai ar lielu pieredzi, lai gan, protams, profesionalitāte ir ļoti svarīga. Ir svarīgi saprast, ka daudzi darba devēji ir gatavi izglītot savus darbiniekus. Tas nav galvenais. Kas ir galvenais?
Neaizstājamā noslēpums
Ir cilvēki, kuriem nekad nav problēmu atrast darbu. Tiek radīta sajūta, ka tie ir neaizstājami. Nav svarīgi, cik viņi ir jauni - viņi ir pieprasīti līdz vecumam.
Ikviens var kļūt par tik neaizstājamu darbinieku un atrast labi apmaksātu darbu mājās vai ārzemēs, atklājot un apzinoties to, kas viņam piemīt pēc būtības.
Kā atpazīt savus talantus un stiprās puses, kā tos izmantot un visbeidzot, kā atrast darbu, kas nesīs gandarījumu? Atbildes uz šiem jautājumiem Jurija Burlana apmācībā "Sistēmas-vektora psiholoģija".
Kā es varu atrast sev interesantu un piemērotu darbu?
Katram cilvēkam ir iedzimtas garīgās īpašības, kas ļauj ideāli veikt noteiktu darbu, to izbaudot. Zinot sevi “no iekšpuses”, ir vieglāk sevi realizēt profesionāli, atrast piemērotu darbu, savu unikālo darba vietu un specialitāti.
Galu galā cilvēki bieži atrod darbu, kurā nevar sevi atklāt. Strādāt “savā vietā”, būt speciālistam “no Dieva” - tas nozīmē, ka cilvēks ir atradis ne tikai darbu, bet arī atradis vietu, kur realizēt savus talantus.
Ņemsim par piemēru dažus vektorus.
-
Ādas pārnēsātājs (24% cilvēku)
Ādas vektora īpašības ir racionalitāte, loģika, disciplīna, spēja pakļauties un paklausīt, ierobežot sevi un citus, optimizēt, ietaupīt (laiks, nauda, pūles, resursi).
Lai atrastu labi apmaksātu darbu, ādas vektora īpašniekam ir jāsaprot, kā piemērot savas īpašības citiem cilvēkiem. Piemēram, viņš var kļūt neaizstājams darba devējam, ja viņš pieliek vēlmi gūt labumu un gūt labumu nevis sev personīgi, bet gan visam uzņēmumam. Ietaupīs uzņēmuma izmaksas, tāpat kā viņa paša, meklēs veidus, kā palielināt peļņu
Ja jums ir ādas pārnēsātājs, jūs varat atrast darbu pārdošanā, jums ir piemērots darba vadītājs, vidējā līmeņa vadītājs.
Anālais vektors (20% cilvēku)
Anālā vektora īpašības: analītiskā domāšana, vēlme visu paveikt efektīvi, vēlme uzkrāt zināšanas specialitātē, vēlme nodot pieredzi un zināšanas.
Pareizi realizējot savas īpašības, anālā vektora īpašnieks var kļūt par augstas klases profesionāli savā specialitātē; viņam nebūs grūti atrast augsti apmaksātu darbu.
Uzņēmuma darbību analīze, priekšlikumu sniegšana kvalitātes uzlabošanai, kļūdu identificēšana, to novēršanas veidu piedāvāšana - tas darba devējam ir nenovērtējams. Tas ir rūpīgs darbs, ko var veikt tikai anālā vektora īpašnieks. Šādā darbā viņš atradīs savu aicinājumu.
Kāpēc daudzi no šiem potenciālajiem speciālistiem nespēj atrast pastāvīgu darbu savā specialitātē, kamēr darba devēji sūdzas par kvalificētu speciālistu trūkumu? Tā kā lielākā daļa anālā vektora īpašnieku nezina par savām stiprajām pusēm, un citu cilvēku vadlīnijas un padomi nepalīdz, bet traucē atrast darbu.
Anālā vektora īpašnieks ir piemērots darbam, kas prasa neatlaidību, uzmanību, kvalitāti - "zelta rokas" vai "zelta galva".
Vizuālais vektors (5% cilvēku)
Vizuālā vektora īpašības ir iztēles domāšana, skaistuma izjūta, empātija, spēja radīt emocionālas saites ar cilvēkiem.
Atrast interesantu radošo darbu ir tas, uz ko tiecas cilvēks ar redzes vektoru. Ja viņam ir laba gaume, labi ģērbjas, viņš var izmantot šīs īpašības savā darbā. Atrast šādu iespēju nav grūti mākslas un modes jomā. Vizuāla mākslinieka, stilista, modes konsultanta, dizainera, fotogrāfa un daudz kas cits ir piemērots vizuālam cilvēkam.
Smalki izjūtošu vizuālu cilvēku augstāks realizācijas līmenis ļauj atrast darbu, kas viņiem ļauj iejusties, izteikt un raisīt emocijas. Tās var būt ne tikai radošās profesijas, piemēram, teātris un kino, bet arī medicīna, dalība sociālajos projektos.
Skaņas vektors (5% cilvēku)
Skaņas vektora īpašības ir abstrakta domāšana, tieksme koncentrēties, interese par vārdu, nozīmēm, par visu slēpto, metafizisko.
Skaņas vektora īpašniekam ir ļoti svarīgi atrast darbā ne tikai ienākumus, bet arī skaņu vēlmju apmierināšanu. Viņa darbam vajadzētu būt jēgpilnam. Skaņu inženieris var radīt idejas, veltīt sevi to īstenošanai. Piemēram, izveidot programmas, interneta projektus, attīstīt IT tehnoloģijas vai zinātni, rakstīt vai tulkot tekstus (grāmatas, emuārus, rakstus, scenārijus), rakstīt mūziku.
Tātad zināšanas par psihes īpašībām ļauj orientēties lauka izvēlē, atrast pienācīgu darbu. Kas vēl ietekmē labu apmaksāta darba atrašanu?
Darba meklēšana: kas traucē iziet interviju
Meklējot darbu, esat atradis daudzus rakstus par nepieciešamību pielikt pūles, lai pats atrastu normālu darbu. Jūs jau zināt, ka jāmeklē gan tiešsaistē, gan ar iepazīšanās palīdzību, ka jāizmanto darba meklēšanas vietnes un sociālie tīkli, ka pareizi jāsastāda CV un aktīvi jāsūta. Jūs to visu jau esat izdarījis, bet pats nevarat atrast darbu. Ko darīt, ja tas prasa mēnešus un nav rezultāta?
Apsveriet psiholoģiskos iemeslus, kas neļauj jums saņemt interviju un atrast normālu darbu.
1. Intervijā pārklāj bailes un stupors
Ja ilgstoši nevarat atrast darbu, jūs jūtaties pastāvīgā stresā. Šajā stāvoklī intervijas laikā persona nezina, kā pārtraukt nervozēt.
Piemēram, anālā vektora īpašnieks var nonākt stuporā. Šķiet, ka smadzenes ir paralizējošas, tāpēc intervijas laikā ir grūti skaidri atbildēt uz jautājumiem, prezentēt savas stiprās puses un galu galā atrast darbu.
Bailes satver skatītāju sarežģītās situācijās. Darba devējam diez vai patiks svārstīgi muldošs darba meklētājs. Bieži nenoteiktība un kautrība apgrūtina pirmā darba atrašanu bez pieredzes.
Ko darīt?
Psihologa padoms: Jurija Burlana apmācībā "Sistēmas-vektora psiholoģija" varat palielināt izturību pret stresu un iegūt brīvas un pārliecinošas komunikācijas prasmes. Spēcīga paškontroles prasme palīdzēs ne tikai atrast darbu, bet arī paliks ar jums visu mūžu.
Ko jūs varat darīt tieši tagad, ja intervija ir uz deguna, un rokas nodevīgi trīc? Vispirms izlasiet rakstu Kā pārtraukt baidīties.
Esiet sirsnīgs. Labāk ir brīdināt jūs par trauksmi, nekā intervijas laikā izskatīties dumjš. Sirsnība atbrīvojas. Šī iemesla dēļ ir vērts atteikties no maldināšanas un krāpšanas interviju laikā un rakstot CV. Jebkādas neatbilstības sarunas laikā ar darba devēju radīs neuzticību un nepalīdzēs atrast darbu.
Neatkarīgi no jūsu uztraukuma, runājiet par savām patiesajām stiprajām pusēm, stiprajām pusēm un pieredzi (vai tās trūkumu). Pienācīga izturēšanās palīdzēs atrast pienācīgu darbu.
2. Ir grūti atrast darbu, jo dziļi iekšā jūs nevēlaties strādāt
Un to jūs varat sajust intervijā. Jums tas var būt vai nav zināms. Varbūt kāds tuvs cilvēks uzstāj, ka atrodat darbu, sniedz padomus, kā to izdarīt, bet kaut kas jūsu iekšienē iebilst pret šo ideju.
Pat vienkāršs pagaidu darbs padara jūs laimīgu, ja jums ir nepieciešama nauda vai patiešām vēlaties sevi realizēt. No otras puses, jūs varat atrast trūkumus jebkurā "labā" darbā, ja nejūtaties strādāt. Vai nu darba grafiks nav piemērots, darba vieta nav patīkama.
Nevēlēšanās cēloņi var būt dažādi. Piemēram, skaņu inženieris, kurš ir iegremdējies sevī, šķiet, vēlas atrast darbu, bet dziļi sirdī viņš gribētu norobežoties no cilvēkiem, trokšņiem un bezjēdzīgiem, savā sajūtā, satraukumā. Vizuālā vektora īpašnieks var sajust cilvēku draudus (sociālā fobija), neapzināti cenšoties izvairīties no kontakta ar viņiem. Tas arī apgrūtina intervijas nokārtošanu un darba atrašanu.
Ko darīt?
Psihologa padoms: iemeslu, kas "sēž" bezsamaņā un bloķē darba meklējumus, var atklāt un novērst, pētot sistēmas-vektoru psiholoģiju. Valstis ir izlīdzinātas, atgriežas normālā stāvoklī, kad ir izpratne par viņu pašu psihes struktūru, viņu reakcijas dziļajiem iemesliem.
Sistēmiskās vektorpsiholoģijas izpēte ir sevis un citu izpēte, izpratne par savām vēlmēm un stāvokļiem. Īsā laika posmā tas novērš daudzas psiholoģiskas problēmas, ļauj saprast sevi un atrast savu sapņu darbu.
Atbrīvojieties no iemesliem, kas neļauj atrast darbu
Gadās, ka cilvēks netiek pieņemts darbā nezināmu iemeslu dēļ. Intervijā viņš nav kautrīgs, ļoti vēlas atrast darbu. Viņam nav svarīgi, vai viņš ir oficiāla darba vieta vai nē, viņš piekrīt jebkuriem nosacījumiem, jebkuram darba grafikam. Varbūt viņš ir pat izcils speciālists ar lielu pieredzi. Kāpēc viņš nevar atrast darbu?
Izvēloties jaunu darbinieku, darba devējs vadās arī pēc neracionālām izjūtām: “Man patika - nepatika,” pēc sarunas palika patīkama sajūta vai nē, vai es gribu nodarboties ar cilvēku vai nē.
Cilvēkam, ar kuru viņš nevēlas tikt galā ar jaunu darbu, būs grūti.
Iemesls ir viņa iekšējās ciešanas, kuras viņš citiem paziņo ar savu smaržu (feromoni). Vienkārši sakot, ja cilvēku moka depresija un bailes, ja viņš dzīvo sūdzībās, fobijās, apkārtējie to neapzināti izjūt un izvairās no viņa.
Par laimi, situācija mainās, kad vieglums un prieks nonāk ciešanu vietā. Cilvēkam, kurš raisa milzīgas simpātijas, nav grūti atrast darbu bez pieredzes, pat ja tas ir viņa pirmais darbs.
Slikti iekšējie stāvokļi nav nekas cits kā nepiepildītas vēlmes:
- Depresija, kas pilnībā attur vēlmi atrast darbu, rodas, ja netiek piepildītas skaņas vektora vēlmes izzināt sevi un pasaules uzbūvi. Depresīvā skaņa nomāc vēlmes citos vektoros, skaņu inženierim kļūst ļoti grūti atrast darbu pēc savas gaumes - jebkurš darbs šķiet bezjēdzīgs. Bet depresija pazūd, tiklīdz tiek izpildītas skaņas vēlmes.
- Bailes nomierina redzes vektora īpašnieku, ja viņš neapzinās savu milzīgo emocionālo potenciālu. Un otrādi - spēja virzīt emocijas uz visiem laikiem atbrīvo no bailēm.
Katrs vektors ir vesela sistēma, kas var darboties harmoniski, vai arī tā var izgāzties. Kad vektori ir kārtībā, es jūtos labi, esmu patīkams citiem. Kad sistēma neizdodas, es ciešu un sagādāju ciešanas citiem. Tikai izpratne par tā darbību novērš daudzus sliktus apstākļus un tāpēc ļauj kļūt spējīgam sevi realizēt profesionālajā darbībā, pats atbildēt uz jautājumu - kā atrast darbu.
Pēc apmācības "Sistēmas-vektoru psiholoģija" cilvēki viegli atrod darbu:
Par to pārliecinieties pats, reģistrējoties Jurija Burlana bezmaksas tiešsaistes apmācībā "System-Vector Psychology". Šīs zināšanas noteikti palīdzēs jums saprast savas stiprās puses un atrast darbu savai dvēselei. Reģistrācija, izmantojot saiti.
