Zirgi mirst no darba. Vai darbaholisms ir labs vai slikts?
Nesaprotot to, ko mēs patiešām vēlamies, mēs nevaram gūt patiesu prieku un mēģināt iegūt vismaz dažus, kaut arī mazus, aizstājot mūsu patiesās vēlmes ar izgudrotām racionalizācijām. Atkarībai no saldumiem, alkohola, vīrieša un pat darba ir tāds pats pamats - viņu patieso vēlmju un veidu, kā tās piepildīt, neapzināšanās.
“Jūs esat īsts darbaholiķis. Beidz strādāt! Zirgi mirst no darba! - cilvēki, kuri dod priekšroku darbam, nevis visiem citiem laika pavadīšanas veidiem, bieži dzird viņu uzrunā. Tomēr no iekšpuses šī apņemšanās strādāt ne vienmēr ir vienkārša. To, vai cilvēks ir darbaholiķis, tas ir, sāpīgas darba atkarības upuris, vai nē, galvenokārt nosaka paša cilvēka jūtas.
Ir cilvēki, kuriem viņu talantu pilnīga realizācija darbā rada patiesu gandarījumu no dzīves un laimes. Viņi aizrauj savu darbu un lielāko savas dzīves daļu velta tam. Un, lai gan no malas var šķist, ka viņi ir darbaholiķi, tādi nav. Viņi nejūt sev nekādu kaitējumu no šāda dzīvesveida. Viņi vienkārši dzīvo pilnībā.
Cita lieta, kad tev šķiet, ka tavs darbs patīk un pieliec tajā savu dvēseli, un tā rezultātā paliek tikai pamatīgs nogurums un postījumi: “Cik ilgi tu vari uzart? Vai tas kādreiz beigsies? Šis raksts ir paredzēts tiem, kuri ir noguruši no sava darbaholisma un vēlas kaut ko mainīt. Šajā ziņā palīdzēs zināšanas par Jurija Burlana sistēmu-vektoru psiholoģiju.
Kas ir atkarība?
Jebkuras atkarības cēlonis ir neapmierinātas vēlmes. Cilvēks ir prieka principa realizācija. Viņš ir dzimis, lai izbaudītu dzīvi. Bet bieži mēs to nespējam, jo ne vienmēr apzināmies savas patiesās vēlmes. Nesaprotot to, ko mēs patiešām vēlamies, mēs nevaram gūt patiesu prieku un mēģināt iegūt vismaz dažus, kaut arī mazus, aizstājot mūsu patiesās vēlmes ar izgudrotām racionalizācijām. Atkarībai no saldumiem, alkohola, vīrieša un pat darba ir tāds pats pamats - viņu patieso vēlmju un veidu, kā tās piepildīt, neapzināšanās.
Lai atklātu, ko mēs patiešām vēlamies, Jurija Burlana sistēmas-vektoru psiholoģija piedāvā iepazīties ar jēdzienu “vektors”. Vektors ir cilvēka iedzimto vēlmju un garīgo īpašību kopums, kas nepieciešams to realizēšanai. Vektors veido vērtību sistēmu, uzvedības pazīmes, domāšanas veidu. Kopumā ir astoņi vektori. Viņu vārdus nosaka visjutīgākā ķermeņa zona - āda, redze, skaņa utt.
Pārzinot iedzimtas vēlmes vektoros, var viegli saprast iemeslu, kāpēc cilvēks kļūst atkarīgs no darba, pārstājot sajust gandarījumu par dzīvi.
Darbaholiķis, kad tas ir izdevīgi
Piemēram, ādas vektora īpašnieks atbilstoši savām iedzimtajām īpašībām, protams, aizrauj darbu, jo tiecas pēc karjeras un materiāliem panākumiem un par savu apstrādi plāno saņemt naudas atlīdzību vai paaugstinājumu.
Tajā pašā laikā, vienmēr vadoties pēc ieguvuma un ieguvuma kritērija, ādas vektora īpašnieks nekad nestrādās virsstundas, ja tas viņam neradīs sekas attiecībā uz viņa mērķi. Viņš vienmēr zina, kad jāpārtrauc, un stingri ievēro darba dienas grafiku. Tieši pulksten 18.00 ādas strādnieks disciplinēti pamet savu darba vietu.
Tātad upuru atkarību no cilvēku ar ādas vektoru darba var attiecināt uz izstiepšanos. Viņi drīzāk ir brīvprātīgie darbaholiķi, kuriem ir laba viņu aizraušanās ar darbu. Tā kā viņi seko savām dabiskajām vēlmēm, viņi nejūtas kaut ko aizskarti.
Kad vēlaties būt labākais
Darbaholiķis ar anālo vektoru jūtas pilnīgi atšķirīgi. Tas ir cilvēks, kurš vēlas būt vislabākais it visā, iedziļinās visās detaļās, vēlas darīt visu kvalitatīvi. Dažreiz, cenšoties sasniegt perfektu rezultātu, viņš aizrauj sevi un nevar savlaicīgi apstāties, pielikt tam punktu.
Tā kā cilvēki ar anālo vektoru ir ļoti izpildvaras un obligāti, tos bieži izmanto darbā, tos pārslogojot. Būdami paklausīgi pēc savas būtības, priekšnieka autoritātes vadīti, viņi nevar noraidīt lūgumu. Un viņi bieži sēž darbā ilgi pēc darba dienas beigām, cenšoties pabeigt iesākto darbu. Viņiem noteikti jāpabeidz, jo viņiem patīk jebkuru biznesu novest līdz galam.
Šķiet, ka anālā vektora īpašnieki šādā veidā saprot savas īpašības un viņiem vajadzētu baudīt darbu šajā režīmā. Tūpļa vektorā ir arī citas vērtības - ģimene, bērni, mājas, ģimenes saites. Darbaholiķim ar anālo vektoru, kurš pazūd darbā un apzinās savu perfekcionismu, dzīves otrā puse paliek aizkulisēs, kas var likt justies dziļi neapmierinātam.
Ja darbā viņš joprojām visu laiku tiek steidzināts (un tas ir cilvēks, kuram ir tendence uz nesteidzīgu dzīvesveidu), tad viņš jūtas kā nobraukts zirgs.
Daudzpusības izmaksas
Mūsdienu cilvēku vidū bieži sastopami polimorfi, tas ir, cilvēki, kuru prātā ir trīs vai vairāk vektoru. Piemēram, starp lielo pilsētu iedzīvotājiem bieži var atrast piecu vektoru īpašniekus - anālo, ādas, muskuļu, redzes un skaņas.
Šī ir ļoti sarežģīta un daudzpusīga persona, kurai darbā var būt grūti realizēt visas savas īpašības. Bieži gadās, ka tiek ieviests viens vai divi vektori, un pārējie ir bez darba. Cilvēks piedzīvo vislielāko prieku no savu īpašību apzināšanās. Un vislielākās ciešanas, tukšums ir no nerealizācijas.
Piemēram, šāds cilvēks savā darbā izmanto tikai ādas vektora īpašības. No vienas puses, darbs viņam patīk, jo tas tiek veikts atbilstoši viņa ādas vēlmēm. Bet, no otras puses, citos vektoros viņam trūkst. Ne vienmēr saprotot, kā tās aizpildīt, viņš vienkārši izjūt arvien lielāku neapmierinātību ar dzīvi, cenšoties to kompensēt ar darbu, palielinot impulsu.
Viņš labprāt apstātos, bet, būdams viens pats ar sevi, izjūtot vientulībā augošo iekšējo tukšumu, viņš atkal skrien uz darbu, lai aizmirstu par viņu, piepildītu viņu ar enerģisku darbību.
Šādai personai ģimene ir vajadzīga kā anālā vektora vērtību apzināšanās un komunikācija, emocionālo savienojumu radīšana vizuālajā vektorā un dzīves jēgas meklēšana skaņas vektorā. Bet viņš mēģina visas šīs vajadzības aizstāt ar darbu, kurā tiek realizētas tikai ādas vektora vēlmes pēc karjeras un materiālās labklājības.
Tieši šādai personai savlaicīgi jāsaprot, ka izbaudīt dzīvi ir iespējams ne tikai veidojot karjeru un sajūtot sociālo un mantisko pārākumu pār citiem. Ir svarīgi iemācīties izprast sevi, visas savas patiesās vēlmes un tās piepildīt.
Pretējā gadījumā agrāk vai vēlāk nerealizētās īpašības, piemēram, dominējošais skaņas vektors, liks par sevi manīt, un tad cilvēkam nebūs laika piepildīt savas vēlmes ādā un citos vektoros. Viņš jutīsies cietis no skaņas neapzināšanās, kas var izraisīt nopietnus apstākļus līdz pat depresijai. Šajā gadījumā ir lietderīgi apsvērt iespēju mainīt darbības.
Būtu ideāli, ja mēs savā darbā spētu realizēt visus savus daudzos talantus. Ja kāda iemesla dēļ tas nav iespējams, brīvajā laikā jāievieš neizmantotās vektoru īpašības.
Sistēmas-vektoru psiholoģija māca, kā panākt visu savu vēlmju vektoru līdzsvaru, pārtraukt būt sava darbaholisma ķīlniekam. Skaidra izpratne par mūsu īpašībām un vēlmēm ļauj mums būt efektīvākiem, pareizi noteikt prioritātes un gūt lielāku prieku no darba, nekaitējot sev un citiem. Ikdienas darbs sāk sagādāt patiesu prieku. Jo vairāk dari, jo mazāk nogursti. Par to liecina Jurija Burlana apmācīto rezultāti.
Atsauksmes par to, kā apmācāmie sāka darīt vairāk un nejūtas izstumti, atklāja sevī pārsteidzošu sniegumu.
Reģistrējieties bezmaksas tiešsaistes Jurija Burlana lekcijām par sistēmisko vektoru psiholoģiju, izmantojot saiti.
