Atsāciet dzīves noslēpumus no sistēmas vervētāja
Es jums pastāstīšu par speciālistu meklēšanu analītiķa vakancei IT uzņēmumā. Mana iepazīšanās ar kandidātiem sākas ar pārskatu par CV. Izrādās, ka, sistemātiski analizējot CV, tiek atklāts daudz kas, ko mani nesistemātiskie kolēģi nevar noteikt pat pēc tikšanās ar kandidātu …
Pirmās mācības Jurija Burlana sistēmā-vektoru psiholoģijā apguvu 2011. gadā, kopš tā laika es sistemātiskās zināšanas savā darbā kā pastāvīgā darbā izmantoju pastāvīgi. Katrs cilvēks, ar kuru sastopos, ir interesants savā ziņā.
Es jums pastāstīšu par speciālistu meklēšanu analītiķa vakancei IT uzņēmumā. Mana iepazīšanās ar kandidātiem sākas ar pārskatu par CV. Izrādās, ka, sistemātiski analizējot CV, tiek atklāts daudz kas, ko mani nesistemātiskie kolēģi nevar noteikt pat pēc tikšanās ar kandidātu.
Katrs cilvēks runā par sevi, veicot jebkuru darbību. Vārdi, ko viņš lieto, kā viņš veido frāzes, kādas kļūdas vai nolaidību viņš pieļauj, kā cilvēks runā par savu darbu - tas viss mums sniedz vērtīgu informāciju.
Svarīgas formālās iezīmes
Piemēram, ko mēs varam pateikt no sistēmas-vektoru psiholoģijas viedokļa par cilvēkiem tik formāli, kā atsākšanas lielums? Mēs skatāmies:
Ludmila, 59 gadus veca - 12 loksnes.
Sergejs, 54 gadus vecs - 13 loksnes.
Dmitrijs, 43 gadi - 15 atsākšanas lapas, 19 pielikumi un paskaidrojums uz 6 lapām. Vēstulē Dmitrijs raksta:
Sveika Tatjana!
Šī vēstule ir vispārīga un īsa informācija par manu projekta pieredzi
kopš tā laika ne vienmēr kandidāts īsā sarunu laikā var pilnībā izpausties no profesionālā viedokļa.
Šajā vēstulē izklāstītie papildinājumi palīdzēs uzņēmuma vadītājiem un biznesa vienību IT vadītājiem izprast manas profesionālās kompetences un to, kā mana pieredze var būt noderīga jūsu uzņēmumam.
Vēlams, lai šī vēstule sākotnējā formā un saturā nonāktu
ieinteresētajos uzņēmuma vadītājiem un IT biznesa vienību vadītājiem.
Paldies par interesi par manu kandidatūru un darba piedāvājumu:
Bieži vien HR vidē šādi detalizēti atsākumi netiek izskatīti un paliek neatbildēti. Vadītājiem nepieciešams efektīvs un ātrs rezultāts, nav laika lasīt, iedziļināties rakstītajā, turklāt kandidātu vecums netiek uzskatīts par daudzsološu.
Žēl, kad viņi neatpazīst
Bet šādi speciālisti ir vērtīgs atradums uzņēmumam, kur viņi piešķir nozīmi darba kvalitātei. Ja nepieciešams pabeigt jebkuru sarežģītu projektu, kur nepieciešama neatlaidība, uzmanība detaļām, rūpīga pārbaude un kļūdu labošana. Ja klienti ir neapmierināti ar apkalpošanu, kvalitatīvu projektu pabeigšanu, kur kļūdu izmaksas ir augstas, ir vajadzīgi tieši šādi cilvēki.
Lai, atsākot darbu, pārliecinātos, ka mums ir darīšana ar profesionāli, mēs pārbaudām uzrakstīto. Šīs īpašības ir raksturīgas cilvēkiem ar vienādām garīgajām īpašībām.
ZIŅAS - Dievs ir sīkumos! Teikumi ir gari, detalizēti, sarežģīti, norādot GOST, sistēmu veidus, versiju numurus, posmu uzskaitījumu utt. Ir svarīgi saglabāt domu, lasot 16 rindiņu teikumu.
PRECIZITĀTE ir cilvēka stāvokļa rādītājs. Ja tas nav uzrakstīts glīti un harmoniski, mēs saprotam, ka cilvēks ilgstoši atrodas stresa stāvoklī, nolaidība izpaudīsies darbā un pozitīvās īpašības var izraisīt viņu pretējo - piemēram, tā vietā, lai pabeigtu darbu, tas bezgalīgi vilksies laikā, nekad to nenovedot līdz galam.
PABEIGŠANA ir īpaša svarīga darba sastāvdaļa, speciālista lepnums. Pat tad, kad visi atteicās no projekta, tā pabeigšana līdz pēdējam ir goda lieta, pretējā gadījumā nav iespējams uzņemties citu lietu un gulēt mierīgi. Vēl viens ekrānuzņēmums no atsākšanas:
Tikai faktu izklāsts:
- Man nav neviena "pamesta" vai nepilnīga projekta.
- Visi mani īstenošanas projekti - veiksmīgi un kvalitatīvi veikti.
Klienti bija ļoti apmierināti ar manu darbu un projektu rezultātiem.
MĀCĪBA - Es mācījos daudz un bieži. Vairākas augstākās izglītības, kvalifikācijas celšanas kursi, eksāmeni, ieskaites. Ja garozu vēl nav pārāk daudz, diplomi un sertifikāti ir nofotografēti un ievietoti portfeļa sadaļā. Regulārums - apbalvo grādus.
PIEREDZE - pirmā pieredze ir ārkārtīgi svarīga, tāpēc mēs parasti ievērojam pirmās darba vietas norādi, pat ja tā bija vairāk nekā pirms 30 gadiem un tagad nekādā veidā neattiecas uz vēlamo darbu. Iepriekš redzamajā ekrānuzņēmumā mēs redzam, ka vārds Pieredze ir rakstīts ar lielo burtu - tā ir īpaša cieņa pret pagātni un mūsu profesionālajām kompetencēm.
Parasti atsākumā mēs redzam visu pienākumu aprakstu, kas tika veikti katrā darbā. Ir uzkrāta tik daudz nenovērtējama pieredze, katrs profesionāls solis ir svarīgs! Bezmiega naktis jaunu lietu apgūšanā, gadiem ilgs rūpīgs darbs un apzinīgs darbs - kaut ko paņemt un dzēst no savas dzīves? Tas izskatās kā stāstījums, atšķirībā no CV, kur skaitļos redzam tikai datumus, pozīcijas un sasniegumus - īsus vadītāju, uzņēmuma vadītāju, mārketinga un pārdošanas ģēniju veiksmes stāstus.
GRATITUDE ir svarīgs dzīves stimuls. Mēs aplūkojam portfeļa sadaļu un ieteikumus - mēs rūpīgi savācām un izstādījām balvas un siltus pateicības vārdus par apzinīgo darbu. Svarīgi ir nevis apbalvojumi un paaugstinājumi, bet gan atzinība un gods. Pretējā gadījumā apvainojums, kuru mēs vienmēr dzirdēsim personīgā sanāksmē.
SASKAŅOTĪBA - apguvusi profesiju visā darba ceļā, neatmetot neko pēc vēlēšanās un radikāli nemainot virzienu. Es gribētu teikt, ka es ilgu laiku strādāju vienā vietā, taču mūsdienu pasaule ne vienmēr sniedz šādu iespēju - nestabils Krievijas bizness atver un aizver projektus, maina virzienus, samazina un pieņem darbā jaunus darbiniekus. Bet būtu iespēja strādāt gadu desmitiem vienā vietā.
LOMA uzņēmumā - var strādāt dažādos amatos, taču mēs noteikti pamanīsim mentora, skolotāja, analītiķa, eksperta lomu. Man patīk tik ļoti analizēt un nodot pieredzi citiem, ka viņa to var izdarīt papildus viņa pienākumiem. Mēs varam pamanīt, ka bieži šādi cilvēki ir publicējuši mācību līdzekļus, zinātniskus darbus, kādam ir savs emuārs vai viņš nodarbojas ar literāru radīšanu.
Visi noslēpumi tiek atklāti
Šādi katrs atsākums mani iegremdē cilvēka dzīvē. Dmitrijs, kurš man rakstīja, ka “kandidātam ne vienmēr ir iespējams īsā sarunu laikā pilnībā izpausties no profesionālā viedokļa”, tas var neuztraukties. Papildus visam iepriekšminētajam es joprojām daudz varu pastāstīt par cilvēkiem, kuri raksta tik detalizētus CV: par godīgumu, lojalitāti, par viņu attieksmi pret ģimeni un draugiem, par atpūtu, uzturu, intīmām baudām, interesēm un bailēm, par tempu par tipiskām slimībām, ieradumiem un problēmām. Es saprotu, kā ar viņiem runāt, iepriekš gūstot dziļu cieņu un prieku no gaidāmās atzīšanas, tiekoties ar to, ko es iepriekš apsvēru CV.
